Если обратиться к истории спецодежды, то можно выявить то, что раньше к ней было только одно требование - обезопасить труд работника в соответствии с отраслевыми нормами. То есть, в зависимости того или иного вида выполняемой работы выбиралась ткань для одежды, которая удовлетворяла все установленные требования на предприятии. Самое главное было то, чтобы использованная ткань была крепкой, не деформировалась при стирке, а сама спецодежда имела качественные швы.
Но требования к современной рабочей одежде несколько расширились. Так, сегодня одним из основных критериев помимо обеспечения защиты человека на рабочем месте является соответствие одежды к климатическим условиям и ее удобство в ежедневной носке и при выполнении необходимых работ. Также в последнее время начали много внимания уделять эстетическому виду спецодежды. Очень модно и престижно стало то, чтобы рабочая одежда каким-то образом обозначала работника к предприятию. Для этого разрабатывается эксклюзивный дизайн спецодежды, выбирается цвет, нашивается логотип и т.д.
Так как существуют различные виды спецодежды, то и к ним выдвигаются отдельные особые требования. По функциональным принадлежностям выделяют защитную, сигнальную и корпоративную спецодежду.
Так, защитная спецодежда должна защищать от различных механических повреждений, от химических реактивов, от высоких и низких температур. Для этого гладкоокрашенная ткань обрабатывается специальным пропитками.
Сигнальная спецодежда должна изготавливаться из ярких цветов ткани, которые светятся в темноте, выделяя таким образом сотрудника в темное время суток.
Корпоративная спецодежда должна отображать бренд компании, в которой работают сотрудники. Она должна быть удобной, функциональной и красивой. Это будет способствовать улучшению микроклимата в коллектива.
Также к отдельному виду спецодежды можно отнести медицинскую спецодежду. Ведь она не только должна быть удобной, но и быть способной дезинфицироваться, отталкивать кровь и обладать антистатическими свойствами.
Комментариев нет:
Отправить комментарий